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浦發銀行福州分行招聘啓事

  上海浦東發展銀行福州分行是浦發銀行在全國範圍內設立的第33家一級分行。自2009年3月5日開業以來,秉承“新思維、心服務”經營理念,堅持“以客戶爲中心”,爲客戶提供專業高效的綜合性金融服務,各項業務持續快速健康發展,成爲福建當地一支重要的金融新生力量。
現根據業務發展需要,現對相關崗位進行社會公開招聘。熱忱歡迎立志于創業發展的有識之士加盟,實現浦發銀行與您共同發展!
   一、適用于所有崗位的應聘要求:
   1.公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、品行端正,在銀行業或監管機構無不良記錄;
   2.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力;
   3.形象氣質良好、親和力較強;性格外向開朗、興趣愛好廣泛;擅于主動溝通、待人真誠細心;樂于奉獻、吃苦耐勞;
   4.身心健康、工作踏實,具備良好的職業道德操守,富有團隊協作精神,有較強的工作責任心,能承受一定的銀行工作壓力;
   5.特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
   6.符合我行親屬回避的要求。

  二、報名及聯系方式 
  凡符合上述應聘條件並有意應聘者,請登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊“今日浦發”-“浦發招聘”,下載並填寫《浦發銀行應聘報名表》(有工作經驗人士),以電子郵件形式發送至我分行招聘郵箱(地址:fzhr@spdb.com.cn),並請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。爲使簡曆得到有效篩選,郵件主題和簡曆(word文檔)名稱按如下樣式填寫:“應聘崗位—姓名”。
  我行將根據應聘材料收集情況分批組織招聘面試,具體時間、地點我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員。我行尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密,應聘材料恕不退回,謝絕來電來訪。
  我行薪酬待遇在同行業具有競爭力,具體與本人崗位職級及工作績效挂鈎。
  以下崗位招聘報名時間不限,我行將根據報名情況隨時組織面試,歡迎廣大有志之士加入。

    三、招聘崗位列表

招聘單位 

招聘崗位 

招聘人數 

工作地點 

福州分行

零售業務理財經理

若幹

福州

零售信貸客戶經理

若幹

福州

社區支行綜合服務崗 

若幹

福州

綜合櫃員崗

若幹

福州

支行負責人 

若幹

福州

對公客戶經理 

若幹

福州

營銷部門負責人

若幹

福州

大客戶業務部客戶經理

若幹

福州


  四、招聘崗位及具體要求
  (一)零售業務理財經理   
  崗位職責:
  1.産品營銷和推廣。熟練掌握和應用我行各類零售業務和産品,營銷並推廣我行的各類個人金融産品;通過對個人客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析,爲客戶提供適用的産品或産品組合,並負責具體實施。
  2.客戶開發和維護。負責個人客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;做好個人客戶的關系管理,鞏固存量客戶營銷成果,不斷獲取並擴大新客戶群體。
  3.信息收集和反饋。主動建立多維度的信息收集渠道,收集市場信息,包括客戶信息及同業信息。了解客戶對我行産品和服務的評價,反饋業務操作過程中存在的問題,並從中找到營銷切入點或新的營銷機會。
  4.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求,做好營銷工作日志記錄,及時總結營銷經驗。主動學習産品知識和營銷技能,積極參加各類業務交流與培訓,不斷提高服務客戶的能力。積極參與網點廳堂的營銷和服務工作,組織策劃營銷活動、提升網點銷售業績。
  5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防範意識,切實做到盡職履責,主動采取有效措施,防範各類風險。
  6.保守我行商業秘密,遵守銀行職業操守,保護我行商業利益。
  應聘要求:
  1.年齡35歲及以下;
  2.全日制本科及以上學曆(金融、經濟、市場營銷相關專業優先);
  3.具有2年及以上相關崗位工作經驗;
  4.具備良好的銷售、自我管理及客戶服務能力;
  5.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;
  6.掌握一定的數據統計、分析能力;
  7.具有較強的文字分析和表達能力;
  8.具備良好的溝通、協調能力;
  9.具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神;
  10.具有AFP、CFP資格者優先,具有相關證券基金和保險資格者優先;
  11.熟悉銀行零售業務和産品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
  (二)零售信貸客戶經理
  崗位職責:
  1.負責零售信貸客戶的拓展及維護,爲客戶提供個人信貸産品和服務,落實經辦機構經營計劃;
  2.負責營銷拓展個人信貸業務合作渠道、溝通協調及服務業務合作渠道;
  3.負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和産品加載;
  4.負責所調查的業務的盡職調查、貸後管理、配合催收保全,防範合規、信用等風險,按照監管和行內規定規範操作等。
  應聘要求:
  1.年齡35周歲(含)以下;
  2.全日制本科及以上學曆(金融、經濟、市場營銷相關專業優先);
  3.具有2年及以上銀行個人信貸相關從業經驗;
  4.熟悉按揭、消費、個人經營(小微)等個人信貸業務;
  5.具有良好的溝通協調能力,較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業務實際操作能力;
  6.具有服務國內一線房企、大型平台客戶合作資源和經驗者優先考慮。
  (三)社區支行綜合服務崗
  崗位職責:
  1.根據分行業務規劃和營銷計劃,開展社區/小微支行客戶營銷拓展與服務,以滿足客戶需求,提升業務規模和收入;
  2.負責社區/小微支行的客戶營銷、拓展、維護工作;
  3.提供咨詢、預約、操作指導日常服務;主動建立多維度的信息收集渠道,收集市場信息,包括客戶信息及同業信息。了解客戶對我行産品和服務的評價,反饋業務操作過程中存在的問題,並從中找到營銷切入點或新的營銷機會。
  4.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求,做好營銷工作日志記錄,及時總結營銷經驗。主動學習産品知識和營銷技能,積極參加各類業務交流與培訓,不斷提高服務客戶的能力。積極參與網點廳堂的營銷和服務工作,組織策劃營銷活動、提升網點銷售業績。
  5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防範意識,切實做到盡職履責,主動采取有效措施,防範各類風險。
  6.保守我行商業秘密,遵守銀行職業操守,保護我行商業利益。
  應聘要求:
  1.年齡35歲及以下;
  2.全日制本科及以上學曆(金融、經濟、市場營銷相關專業優先);
  3.具有2年及以上相關崗位工作經驗;
  4.具備良好的銷售、自我管理及客戶服務能力;
  5.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;
  6.掌握一定的數據統計、分析能力;
  7.具有較強的文字分析和表達能力;
  8.具備良好的溝通、協調能力;
  9.具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神;
  10.具有AFP、CFP資格者優先,具有相關證券基金和保險資格者優先;
  11.熟悉銀行零售業務和産品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
  (四) 綜合櫃員崗
  崗位職責:
  1.客戶服務:按總分行相關規定,做好櫃面6S管理,爲客戶提供高效、優質的服務,同時在服務過程中積極開展坐銷和轉介工作;
  2.交易核算:按有關制度規定,負責我行櫃面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作,准確高效辦理每筆業務,確保操作規範、核算准確;
  3.要素管理:負責領用和保管現金和重要空白憑證,保管使用各類業務用章;認真做好班前准備和班後整理檢查,妥善保管使用各種出納機具和電子設備,保持運行正常;完成營業日終的業務檢查,櫃員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作;
  4.運營內控:按照運營操作規程要求,在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作,把控及防範運營操作風險,做好運營環節的外管政策和反洗錢管理;其他運營相關工作等。
  應聘要求:
  1.35周歲及以下;
  2.全日制大專及以上學曆;
  3.兩年及以上銀行櫃面工作經驗;
  4.形象氣質佳,具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。
  (五) 支行負責人
  崗位職責:負責支行全面經營管理工作,認真貫徹落實分行的經營管理決策,完成分行下達的各項業務經營計劃指標;實施市場業務開拓、客戶管理及資産質量管理等工作;推進企業文化建設,加強幹部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;負責支行範圍內安全、內控制度的建設和執行,確保安全、有序的運營環境等。
  應聘要求:40周歲以下;中共黨員;全日制大學本科及以上學曆;具有豐富的商業銀行經營管理從業經驗,比較熟悉商業銀行各項業務;具有2年及以上商業銀行支行行長、分管公司業務副職或公司業務營銷團隊負責人工作經曆;具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,能迅速打開局面,開展工作;具備較強的組織領導、協調能力以及較高的風險防範意識。
  (六) 對公客戶經理崗
  崗位職責:負責公司客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;針對轄區目標市場,了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。深入開展貸款“三查”工作,密切跟蹤了解客戶經營動態,分析其信用變動情況及可能發生的風險,采取針對性措施有效防控風險。根據部門年度經營目標和任務分解,完成個人年度經營績效目標。
  應聘要求:35周歲及以下;全日制本科及以上學曆;具有2年及以上銀行業、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經驗;具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;熟悉同業業務和産品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
  (七) 營銷部門負責人
  崗位職責:
  1.管理團隊:承擔本營銷團隊下轄客戶經理隊伍規章制度、産品知識、營銷技能、合規風險防控能力的培訓、帶教、管理和規範等; 
  2.經營客戶:針對轄區目標市場,制定客戶營銷視圖,綜合運用各類對公金融産品,創造性滿足客戶金融服務需求;
  3.防控風險:實施全過程風險管理,根據政策、市場變化和客戶經營動態,及時調整營銷策略和風險防控措施,有效保障資産質量;
  4.達成績效:根據分行確定的經營目標,制定本團隊營銷計劃並組織實施,完成年度績效目標。
  崗位要求:
  1.年齡:40周歲及以下;
  2.學曆:全日制本科及以上;
  3.從業經曆:8年及以上銀行工作經曆,其中3年以上團隊管理經驗;
  4.綜合素質:有較強的市場開拓、業務管理、風險控制能力和良好的合規經營意識、團隊協作意識和職業操守;
  5.其他:擁有一定的客戶資源。
  (八)大客戶業務部客戶經理
  崗位職責
  1.業務推廣。向大客戶推廣我行的各類金融業務,提高我行的業務占比。
  2.産品營銷。熟練掌握和應用我行各類公司業務産品。通過對客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析,營銷我行的金融産品,爲大客戶提供適用的産品組合,並負責具體實施。
  3.客戶維護。加強大客戶關系管理,鞏固營銷成果,並不斷挖掘和滿足客戶新的金融需求,提高大客戶與我行合作的深度和廣度。
  4.信息收集。主動建立多維度的信息收集渠道,收集市場信息,包括客戶信息、行業動態以及同業信息。了解客戶對我行産品和服務的評價,反饋業務操作過程中存在的問題,並從中找到營銷切入點或新的營銷機會,發掘把握市場商機。
  5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防範意識,切實做到盡職履責,關注自身服務客戶及其關聯客戶的經營狀況、信用狀況等,主動采取有效措施,防範各類風險。
  6.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求,做好營銷工作日志記錄,定期整理、更新客戶檔案資料,及時總結營銷經驗。主動學習産品知識和營銷技能,積極參加各類業務交流與培訓,不斷提高服務客戶的能力。
  7.保守我行商業秘密,遵守銀行職業操守,保護我行商業利益。
  應聘要求
  年齡35周歲(含)以下;全日制本科及以上學曆;具有2年以上對公客戶營銷經驗,有較強的分析能力及文字表達能力;具備良好的團隊協作意識,具備良好的溝通、協調能力;具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神;對于特別優秀的人員,上述條件可適當放寬。